一、岗位福利：
薪资构成：普通教师50-90元一小时课时费，经验丰富优秀者课时费可上浮。
福利：无需坐班，有课上课，时间灵活调整，一年一次张新机会；
二、岗位职责：
1、负责对该科目学习的学生进行 一对一教学 辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法帮助学生提高学习成绩；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合咨询师或学管师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验和教师资格证者优先，师范类院校毕业者优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；
4、居住在当地优先。
四、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
兼职教师——专职教师——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理——运营总监
2、专业方向：
教师——五星级教师——金牌教师
